CRCAL promove três dias de debates sobre diversidade, inclusão e transformação social no 2º ENDIC

Data de Publicação: 21 de setembro de 2026
Crédito da Matéria: Comunicação CRCAL
Fotos: Comunicação CRCAL

O Conselho Regional de Contabilidade de Alagoas (CRCAL) encerrou, neste sábado (19), o 2º Encontro Nacional de Diversidade e Inclusão na Contabilidade (ENDIC), após três dias de programação em Maceió. Com o tema “A Contabilidade como Agente de Transformação Social”, o encontro reuniu profissionais da contabilidade, pesquisadores, professores, gestores públicos, representantes de Conselhos Regionais e de diferentes instituições em torno de uma agenda nacional dedicada à diversidade e à inclusão.

Realizado entre os dias 17 e 19 de setembro, o 2º ENDIC colocou em discussão temas que ultrapassam os limites tradicionais da atuação contábil e evidenciam a dimensão social da profissão. Direitos humanos, políticas públicas, inclusão econômica, reforma tributária, igualdade no trabalho, combate à discriminação, formação acadêmica, saúde mental e reparação social estiveram entre os assuntos abordados ao longo do evento.

A programação dos dois primeiros dias foi realizada no Instituto Federal de Alagoas (IFAL), Campus Maceió, com palestras, painéis e mesas-redondas que reuniram diferentes áreas do conhecimento e experiências profissionais.

A abertura do encontro, no dia 17, marcou o início das discussões a partir da relação entre a Contabilidade e os desafios contemporâneos da sociedade.
A palestra magna “Contabilidade, Direitos Humanos e Inclusão: o papel das instituições na construção de políticas públicas” abriu a programação técnica discutindo a atuação das instituições e a interface entre orçamento público, controle social e efetivação de políticas voltadas aos direitos humanos.

O debate reuniu representantes da gestão pública, do meio jurídico e da Contabilidade, reforçando uma das propostas centrais do ENDIC: aproximar diferentes áreas para compreender como a profissão contábil pode participar de processos de desenvolvimento social e fortalecimento da cidadania.

Ainda no primeiro dia, uma das questões mais sensíveis da realidade alagoana ganhou espaço na programação. A mesa-redonda “O papel da Contabilidade na reparação extrapatrimonial, social e humana das comunidades atingidas no caso Braskem” abordou os impactos do desastre socioambiental provocado pelo afundamento do solo em Maceió e a contribuição da Contabilidade nos processos de valoração e reparação das vítimas.

Na sexta-feira (18), a programação avançou sobre questões diretamente relacionadas às transformações econômicas, profissionais e sociais vivenciadas pela classe contábil.
O painel sobre reforma tributária, inclusão econômica e desenvolvimento social discutiu oportunidades para o empreendedorismo e a empregabilidade na Contabilidade diante do novo cenário tributário.

A igualdade nas relações profissionais também esteve no centro das discussões, com um painel dedicado às legislações sobre igualdade no trabalho e ao enfrentamento da discriminação e da violência contra a mulher contabilista.

Outro eixo importante foi a formação profissional. Pesquisadores e representantes de instituições de ensino discutiram experiências acadêmicas e pesquisas relacionadas à inclusão na educação superior, reforçando o papel das universidades na formação de profissionais preparados para atuar em uma sociedade diversa.

A programação também abriu espaço para um tema que tem impacto direto na rotina profissional: burnout e saúde mental na Contabilidade. O debate reuniu diferentes perspectivas para discutir os desafios contemporâneos relacionados ao trabalho, ao bem-estar e às diferentes realidades vivenciadas pelos profissionais.

O último dia do encontro, sábado (19), foi marcado pela realização do IV ECODIC – Encontro das Comissões de Diversidade e Inclusão de Contabilidade dos CRCs, na sede do CRCAL.
Representantes das comissões e integrantes do Coletivo Contábil de Inclusão e Diversidade (COLID) se reuniram para discutir os desafios e as perspectivas das políticas de diversidade nos Conselhos de Classe, além da continuidade das ações desenvolvidas em diferentes estados.

A programação também foi marcada pela instalação, na sede do CRCAL, de uma placa de conscientização e combate à discriminação, com informações sobre canais de atendimento e ouvidoria para o encaminhamento de denúncias.

A iniciativa simbolizou a incorporação do enfrentamento à discriminação e ao preconceito aos compromissos institucionais do Conselho e marcou mais uma etapa do movimento de fortalecimento das políticas de diversidade e inclusão dentro da Contabilidade.

Durante a instalação, o presidente do CRCAL, José Alberto Viana Gaia (CRC/AL 2.296), destacou o significado da iniciativa para a instituição.

“Hoje nós assumimos uma luta também que é nossa, que é da instituição, contra a discriminação, contra o preconceito. A história do conselho hoje é a história também da luta contra a discriminação e o preconceito”, afirmou.

Após a ação, representantes das comissões e integrantes do COLID discutiram os próximos passos do movimento, a continuidade do processo de institucionalização da diversidade e a realização de novos encontros.