Curso de Atualização Trabalhista – Módulo 1: Contrato individual de Trabalho, alterações, tipos de suspensão e interrupção.

(Online e ao vivo)

O Curso de Atualização Trabalhista foi estruturado em quatro módulos e possui um total de 32h de carga horária. Para participar de toda a capacitação, é preciso se inscrever em cada módulo individualmente.

Dia 05/09/2022
Horário: 8h às 12h e das 14h às 18h
Gratuito, via plataforma Google Meet

OBJETIVO DO CURSO

Corrigir ou aprimorar procedimentos internos, evitar passivos trabalhistas e autuações da malha fiscal trabalhista e tributária, além de atualizar o conhecimento e obter domínio das normas trabalhistas aplicadas ao dia a dia de forma teórica e prática.

Curso online e ao vivo, em 4 módulos (8h de duração cada)
Certificado de participação por módulo

INSTRUTORA

Danielle Cerqueira – Expertise há 13 anos no mercado de trabalho na área Trabalhista [Gestão de Pessoas
e Departamento Pessoal], formada em Gestão de Recursos Humanos, MBA em Legislação Trabalhista e Direito Previdenciário, Especialista no Sped eSocial, consultora, professora de MBA, instrutora de cursos e treinamentos corporativos, escritora de livros digitais com mais de 1.500 vendas online.

CONTEÚDO PROGRAMÁTICO 

1º Módulo: Contrato individual de Trabalho, alterações, tipos de suspensão
e interrupção.

❑ Relação de Trabalho e Relação de Emprego
❑ Contrato Individual de Trabalho
❑ Características do Contrato Individual de Trabalho
❑ Elementos do Contrato Individual de Trabalho
❑ Alterações do Contrato Individual de Trabalho
❑ Situações Específicas Contratual
❑ Suspensões do Contrato Individual de Trabalho
❑ Interrupções do Contrato Individual de Trabalho
❑ Aso Admissional

2º Módulo: Jornada de trabalho e Férias (INSCREVA-SE NO MÓDULO 2)

❑ Limitação da jornada prevista na CF/88
❑ Controle da jornada
❑ Prontidão
❑ Sobreaviso
❑ Não possuem limitação ou jornada
❑ Regime tempo parcial
❑ Turnos Ininterruptos de revezamento
❑ Trabalho Noturno
❑ Prorrogação de jornada em atividades insalubres
❑ Compensação de jornada e Banco de Horas
❑ Jornada 12×36
❑ Trabalho Extraordinário
❑ Intervalos
❑ Trabalho no descanso semanal, feriados e domingos
❑ Direito a férias e duração
❑ Concessão e período das férias
❑ Remuneração e abono de férias
❑ Férias coletivas

3º Módulo: Remuneração e Folha de Pagamento (INSCREVA-SE NO MÓDULO 3)

❑ Tributação Patronal: Simples Nacional, Lucro Real e Presumido
❑ Adicional de Insalubridade
❑ Adicional de Periculosidade
❑ Adicional de Transferência
❑ Adicional Noturno + DSR + Hora Noturna Reduzida
❑ Adicional por Tempo de Serviço
❑ Alimentação Pago em dinheiro
❑ Anuênios
❑ Auxílio Covid CCT
❑ Biênios
❑ Comissão + DSR
❑ Faltas Dias + DSR
❑ Faltas Horas + DSR
❑ Gorjetas
❑ Gratificação de Função
❑ Equiparação Salarial
❑ Gratificações
❑ Gueltas
❑ Horas Extras + DSR
❑ Prontidão
❑ Quebra de Caixa
❑ Salário Hora + DSR
❑ Salário Hora Professor + DSR
❑ Salário Mensal
❑ Sobreaviso
❑ Triênios
❑ Abonos
❑ Alimentação
❑ Ajuda de Custo
❑ Auxílio-combustível
❑ Auxílio-creche
❑ Bolsa de estágio
❑ Convênio Farmácia
❑ Diárias
❑ PLR
❑ Prêmios
❑ Salário-Família
❑ Seguro de vida
❑ Vale-Transporte

4º Módulo: Tipos de Rescisões de Contrato de Trabalho, Aviso Prévio,
Estabilidades e Homologação (INSCREVA-SE NO MÓDULO 4)

❑ Dispensa por justa causa
❑ Dispensa sem justa causa
❑ Pedido de demissão
❑ Rescisão indireta
❑ Morte do empregado
❑ Morte do empregador
❑ Acordo entre as partes
❑ Término do contrato por prazo determinado
❑ Culpa recíproca
❑ Força maior
❑ Portador com deficiência
❑ Aprendiz
❑ Data base da categoria profissional
❑ Tipos de Indenizações/Multas de rescisão contratual
❑ Tipos de aviso prévio, reconsideração do aviso-prévio
❑ Aso Demissional
❑ Recolhimento do FGTS
❑ Formas e prazo para pagamento de rescisão contratual
❑ Tipos de estabilidade provisória
❑ Como fica a assistência/homologação na rescisão contratual?